You are currently viewing Kun kehityshanke pysähtyy – ulkopuolinen asiantuntija voi olla ratkaisu

Kun kehityshanke pysähtyy – ulkopuolinen asiantuntija voi olla ratkaisu

  • Artikkelin kategoria:Artikkelit

Kun kehityshanke pysähtyy – ulkopuolinen asiantuntija voi olla ratkaisu

Yritysten kehityshankkeissa on usein vahva alkuvauhti. Uusi idea sytyttää innon, tiimi kokoontuu, ja suunnitelmat paperilla näyttävät lupaavilta. Pian kuitenkin voi tulla vastaan tilanne, jossa eteneminen hidastuu – ratkaisut eivät toimi kuten odotettiin, ongelmat monimutkaistuvat, ja projektin henki alkaa hiipua. Tämä on luonnollinen osa kehitystyötä, mutta se voi olla myös kriittinen piste: jatketaanko eteenpäin, pysähdytäänkö vai löydetäänkö uusi näkökulma?

Tässä vaiheessa moni yritys huomaa, että omilla resursseilla eteneminen on vaikeaa. Tiimin osaaminen on sidottu arkeen, aikataulut venyvät ja tarvittavaa erityisosaamista ei yksinkertaisesti ole omasta takaa. Juuri tällöin ulkopuolinen asiantuntija voi olla ratkaiseva apu.

Kehityshankkeen tyypilliset haasteet

Kehityshankkeissa törmätään usein samoihin ongelmiin, riippumatta toimialasta tai yrityksen koosta:

  • Osaamisaukot: Tietty tekninen tai kaupallinen osaaminen puuttuu, eikä sitä löydy tiimistä.
  • Resurssipula: Projektilla ei ole tarpeeksi aikaa tai tekijöitä, jotta asiat etenisivät suunnitellussa aikataulussa.
  • Lukkiutuminen: Tiimi pyörii omien ideoidensa ympärillä eikä löydä uusia näkökulmia.
  • Epävarmuus: Päätöksiä lykätään, koska ei ole varmuutta siitä, mikä ratkaisu todella toimii.

Nämä ovat tilanteita, joissa ulkopuolinen sparraaja voi avata solmuja.

Referenssitarina: Tuotekehitys sai uuden suunnan

Eräs suomalainen valmistavan teollisuuden yritys aloitti kunnianhimoisen kehityshankkeen uuden tuotteen parissa. Alussa kaikki eteni suunnitelmien mukaan, mutta muutaman kuukauden kuluttua projekti pysähtyi. Tuote ei täyttänyt keskeisiä toiminnallisia kriteerejä, ja suunnittelutiimi huomasi, että ongelma oli syvemmällä kuin alun perin ajateltiin.

Yritys päätti hakea apua Reminetin asiantuntijaverkostosta. Projektiin valittiin asiantuntija, jolla oli kokemusta juuri vastaavista tuotannon ja rakenteen haasteista. Jo ensimmäisessä työpajassa käytiin läpi:

  • rakenteelliset vaihtoehdot
  • tuotannon pullonkaulat
  • materiaalivalintojen vaikutukset

Asiantuntijan ulkopuolinen näkemys toi nopeasti uusia ratkaisuja. Hän ei ainoastaan auttanut poistamaan teknisiä esteitä, vaan myös ehdotti uusia ideoita, jotka vahvistivat tuotteen kaupallista houkuttelevuutta. Projekti sai takaisin suuntansa, ja kehitystyö jatkui aikataulussa.

Tämä tarina osoittaa, kuinka yhden asiantuntijan panos voi muuttaa projektin suunnan. Ulkopuolinen sparraaja tuo mukanaan kokemusta, joka nopeuttaa päätöksentekoa ja auttaa välttämään virheitä, joita yrityksen sisällä ei välttämättä nähdä.

Mikä on asiantuntijaverkosto ja miksi se on hyödyllinen?

Asiantuntijaverkosto on joustava tapa hyödyntää ulkopuolisia osaajia silloin, kun omat resurssit tai osaaminen eivät riitä. Kyse ei ole vain yksittäisestä konsultista, vaan laajasta joukosta ammattilaisia eri toimialoilta ja taustoista.

Reminetin asiantuntijaverkoston kautta on mahdollista löytää esimerkiksi:

  • tekninen syväosaaja ratkomaan monimutkaisia ongelmia
  • konsultti sparraamaan uusia liiketoimintamahdollisuuksia
  • projektipäällikkö varmistamaan, että hanke pysyy aikataulussa
  • idearikas sparraaja haastamaan tiimin ajattelua ja tuomaan uusia näkökulmia

Verkoston hyöty on sen monialaisuudessa. Jokainen asiantuntija tuo mukanaan kokemusta lukuisista aiemmista projekteista ja pystyy siirtämään oppinsa suoraan asiakkaan hyödyksi.

Miten ulkopuolinen asiantuntija tuo arvoa?

Ulkopuolinen asiantuntija ei ole sidottu yrityksen sisäisiin rutiineihin tai ajattelutapoihin. Tämä tekee hänestä erinomaisen kumppanin tilanteissa, joissa tarvitaan tuoretta näkökulmaa.

  • Nopea ongelmanratkaisu: Asiantuntija tunnistaa tyypilliset haasteet nopeasti, koska on nähnyt vastaavia aiemmin.
  • Objektiivisuus: Ulkopuolinen henkilö voi esittää kysymyksiä ja ratkaisuja, joita tiimin sisällä ei ehkä uskalleta nostaa esiin.
  • Uudet ideat: Kokemus muista yrityksistä ja toimialoilta tuo uusia ideoita ja käytäntöjä, joita voi soveltaa omassa projektissa.
  • Konkreettinen apu: Kyse ei ole vain teoreettisesta sparrauksesta, vaan myös käytännön suunnittelusta ja toteutuksesta.

Referenssitarina: Automaatio toi säästöjä

Toisessa esimerkissä tuotantolinjan valmistaja pohti, miten yksittäinen manuaalinen työvaihe voitaisiin automatisoida ilman suuria investointeja. Reminetin asiantuntijaverkostosta löydetty automaatioasiantuntija sparrasi tiimin kanssa ja laati nopean esisuunnitelman robottikäsivarren ja kamerajärjestelmän yhdistämisestä.

Ratkaisun avulla asiakas sai selkeän polun etenemiseen sekä alustavan käsityksen kustannuksista. Tämä loi pohjan investointipäätökselle ja toi yritykselle merkittäviä säästöjä pitkällä aikavälillä.Kehityshankkeiden pysähtyminen ei tarkoita epäonnistumista – se on luonnollinen vaihe, jossa tarvitaan uusia ratkaisuja ja ulkopuolista näkemystä. Reminetin asiantuntijaverkosto tarjoaa joustavan ja tehokkaan tavan löytää juuri oikea osaaja tarpeeseesi.

Yhteenveto: oikea osaaminen oikeaan aikaan

Kehityshankkeiden pysähtyminen ei tarkoita epäonnistumista – se on luonnollinen vaihe, jossa tarvitaan uusia ratkaisuja ja ulkopuolista näkemystä. Reminetin asiantuntijaverkosto tarjoaa joustavan ja tehokkaan tavan löytää juuri oikea osaaja tarpeeseesi. Kehityshankkeiden pysähtyminen ei tarkoita epäonnistumista – se on luonnollinen vaihe, jossa tarvitaan uusia ratkaisuja ja ulkopuolista näkemystä. Reminetin asiantuntijaverkosto tarjoaa joustavan ja tehokkaan tavan löytää juuri oikea osaaja tarpeeseesi.

👉 Jos oma projektisi kaipaa lisävauhtia, uusia ideoita tai konkreettisia ratkaisuja, ota yhteyttä ja hyödynnä Reminetin asiantuntijaverkostoa. Usein pienikin panos oikeassa kohdassa voi olla ratkaiseva ero pysähtyneen hankkeen ja onnistuneen lopputuloksen välillä.